据UCU（英国大学学院工会）最新消息，工会的高等教育委员于8月14日下午召开会议，投票决定在 9 月底之前采取进一步的罢工行动，并开始准备新的投票。
除非大学雇主重返谈判，否则将有更多罢工行动
此前在UCEA（英国大学和学院雇主协会）和UCU交流的信中，UCEA明确表示不会撤回扣除参与抵制评分员工工资的惩罚，并且也不会提出任何加薪的提议。
为此，在14日下午，UCU高等教育委员会已经投票决定在九月底，也就是新学期开始之际采取进一步的罢工行动，并且也在筹划着新一轮的投票。
同时，抵制评分的行动也将持续下去，除非大学雇主机构UCEA愿意继续谈判，不然这些行动将一直持续到2024年。
UCU秘书长乔·格雷迪表示他们不会被胁迫接受为大学打零工，也不会接受雇主实行惩罚性工资扣除行为。
也就是说，如果大学雇主依旧态度强硬，那同学们在新的学期依旧会受到罢工和抵制打分的影响😭。
*图源UCU官网
UCU 对各大学的分析表明，去年大学部门创造的收入比以往任何时候都多，而支付给教职工的比例却降到了历史最低点。
· 英国大学总收入为446亿英镑，比去年增加35亿英镑，创至少五年来最大同比增幅。
· 总盈余为26亿英镑，为至少四年来的最高水平。
· 现金和流动投资持有量已达 196 亿英镑，比去年增加 13 亿英镑。
· 员工支出仅占收入的51%，创历史新低。
同时他们还表示有超过 90000 名大学教职员工签订的合同不安全，而且教职员工每周平均多工作两天，但没有任何薪资。
英国政府敦促双方进行谈判
英国教育部长罗伯特·哈方(Robert Halfon)已写信给大学雇主和大学工会，表示他对这场争吵对学生的影响“深感担忧”。
罗伯特在写给两个机构负责人的信中写到：“我强烈敦促 UCU 和 UCEA 恢复谈判，我希望，谈判如果成功，将结束抵制并采取进一步行动”。
罗伯特表示无论这场争端是对是错，损害学生前景的行为都是错误的。
UCU秘书长表示他们很高兴政府已经注意到UCU成员和大学生所面临的危机。
然而UCEA首席执行官 Raj Jethwa 表示这非常令人失望。他说UCU 必须对其成员诚实地表明，在 2023-24 年薪资回合中不可能进一步提高薪资，而且这些方面的谈判已经完成。
除非事件能有转机，否则未来大学无休止的罢工将会持续下去，学生们真是伤不起啊。
赶上这种非常时期，每一位同学都非常的不容易。如果大家在学业上遇到困难需要帮助，而老师又不能及时为你提供帮助，海外课业辅导专家EasyGPA，帮你全面渡过课业难关！
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